Opgaver
Forløb i HR, rekruttering og jobsøgning – bygget til jeres organisation, ikke til en skabelon.
Forløb i HR, rekruttering og jobsøgning – bygget til jeres organisation, ikke til en skabelon.
»Kultur spiser strategi til morgenmad.«
Jeg bygger bro mellem ledelsens visioner og medarbejdernes hverdag, så jeres værdier bliver til handling i dagligdagen.
Til ledelsen og HR
HR
Vi finder de vaner og mønstre, der former hverdagen.
Se opgaven →
Til nye medarbejdere
HR
Et forløb, der får nye medarbejdere godt fra start.
Se opgaven →
Til HR og ledelse
HR
En indsats, der møder mennesket bag sygefraværet.
Se opgaven →Jeg rådgiver om prompting, bias, hallucinationer og EU AI Act, så AI bruges ansvarligt i jeres rekruttering. Og jeg giver erhvervspsykologisk sparring på projektsamarbejde, lederrolle og kandidater, så I sætter det rette hold, team eller finder den rette kandidat.
Jeg klæder ledige medlemmer og borgere på til selv at bruge AI i jobsøgningen. Forløbene går til kernen: ansøgning, CV og samtaleforberedelse – tilpasset a-kasser på en uge og jobcentre på seks.